組織がまとまらないという現実に直面しています。 冷静に考えてみるに大きくは次の２点があるのかと。 ①組織の存在意義が共有されていない ②目標が明確に示されていない 人の意見は千差万別、まとまらないのが当たり前、ですが まとめるためには「長」という…